Удаленный мониторинг сотрудников из-за границы

Фриланс сегодня в моде. По данным Fast Company, в 2015 году 54 млн американцев выполняли какую-то работу как фрилансеры. Но эта тенденция набирает силу и в других странах, не только в США.

Интересно, что Америка, в которой традиционно фриланс имел наиболее сильные позиции, сейчас серьезно уступает большинству стран по количеству пособий и льгот для работников. Это одна из трех стран в мире, где нет отпуска по уходу за ребенком. Две другие страны: Свазиленд и Папуа – Новая Гвинея. Вследствие таких условий труда все больше американцев едут попытать счастья в другие страны, такие как Финляндия, Германия или Болгария.

Зачем работать в других странах?

Скажем, в Финляндии каждый работник имеет 40 дней оплачиваемого отпуска в год, это один из самых высоких показателей в мире. В Германии рабочая неделя длится всего 27 часов в неделю, при этом это одна из ведущих экономик мира. В Болгарии же оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком составляет больше 400 дней, что делает эту страну одной из лучших для создания семьи. Становится несложно понять, почему некоторые американцы предпочитают жить и работать в этих странах. Однако многие из них при этом сохраняют связи со своими американскими работодателями или заказчиками, либо выполняют какую-то фрилансерскую работу.

С другой стороны, с развитием современных коммуникационных технологий все больше компаний в США ищут удаленных сотрудников за границей. Нанимая более опытных людей за меньшие деньги в странах вроде Индии, Вьетнама или Украины, компания может серьезно повысить свою конкурентоспособность на рынке.

В обоих упомянутых случаях возникает логический вопрос: как грамотно организовать удаленное наблюдение за компьютерами сотрудников, если эти сотрудники или головной офис организации находятся в другой стране?

Преимущества использования приложения удаленного мониторинга

Можно построить очень успешный интернациональный бизнес и эффективно контролировать все ресурсы из любой точки мира, если задействовать эффективное программное обеспечение для мониторинга компьютеров сотрудников. При работе с удаленными сотрудниками нужна продуманная стратегия контроля их работы и анализа ее эффективности. Эти задачи в полной мере решает ТаймВизор.

Просто спрашивать сотрудников, сколько они поработали, неэффективно, и даже планирование времени в Google Calendar уже не работает. Необходимо нечто другое – автоматическое, эффективное и гибко настраиваемое ПО для удаленного мониторинга компьютеров, которое позволит управлять всеми ресурсами (компьютерами и людьми) в режиме онлайн и в реальном времени. ТаймВизор раз и навсегда избавит работодателя от стресса ручного управления персоналом, при этом даст полную картину всего, что происходит в многонациональной команде.

ТаймВизор – оптимальное решение для удаленного мониторинга компьютеров, разработанное как раз для этой цели. В зависимости от тарифного плана его можно настроить под неограниченное количество сотрудников в любых местах планеты. Просто выберите план, наиболее подходящий для нужд вашего бизнеса.